开场白是许多场合都要用到的，比如在做自我介绍的时候、企业内训的时候、主持节目的时候等等，那么开场白到底重不重要呢?这里，小编可以很负责的告诉大家，开场白真的是很重要的。好的开场白可以快速的吸引到听众，为接下来的整个活动打下一个好的基础。
开场白有的几分钟、有的则有好几段，对于整个活动的情绪带动是非常有帮助的。下面，成都企业内训机构就为大家介绍开场白的6个小技巧：
语出惊人
提出问题
利用幽默
设置悬念
讲述故事
建立信任
下面详细为大家介绍这6个小技巧的具体的意义和使用方法。
一、语出惊人
如果你想迅速吸引你的听众，那么开场白一开始就要语出惊人。你可能会描绘一个异乎寻常的场面，透露一个触目惊心的数据，或者栩栩如生描述一个耸人听闻的问题。听众不仅会蓦然凝神，而且还会侧耳细听，更多地寻求你的讲话内容，探询你演讲的原因。
二、提出问题
提出问题最好的作用就是可以引起大家的思考和共鸣，因为有时候我们并不是需要听众来真正的回答我们问题，也就是说我们并不是要一个答案，我们要的是一个让听众能够融入进来的契机。
三、利用幽默
幽默的重要性大家都懂了，幽默的人更容易被大家接受。试想，如果从一开始，听众就讨厌了你，那么接下来的工作怎样能够顺利有效的进行呢?当一开始就受到排斥，那么就很难在获得对方的认可。
但幽默的人不一样，幽默如果运用得恰当，在吸引听众注意力上能取到很好的效果。还有助于缓和现场气氛，使他们愿意继续听你的演讲。
四、设置悬念
好奇害死猫，但是好奇的并不只是猫，任何人都有好奇心，所以有效的利用人们的好奇心，在开场白中制造悬念，也可以激发听众的强烈兴趣和好奇心，在适当的时候解开悬念，使听众的好奇心得到满足，也使演讲前后照应，浑然一体。
五、讲诉故事
喜欢听故事的并不只是小孩子，成年人也是喜欢听故事的，所以在开场白中通过故事讲诉跌宕起伏的情节，可以将观众引入一种忘我的境界，让他们不自觉的就将自己带入到故事中，完美的跟着我们的节奏，于是就起到了一种“随风潜入夜、润如细无声”的作用。
六、建立信任
信任这个东西是非常重要的，如果不能获得对方的信任，那么你做什么事情都是困难的。所以对于开场白来讲，如何获得信任就是很重要的了。你必须要让听众相信你，你的确是有资格站在这里给他们讲课的。
我们也知道，万事开头难，一个好的开始就等于成功的一半。所以作为一个为企业、为机构做培训的讲师，就一定要有一个好的开场白，就要一定掌握这些开场白技巧，有了好的开场，接下来的工作就很好开展了。
