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从零开始成为专业人才
发布日期:2020-06-16 阅读次数: 字体大小:

  不论是谁,都有从零开始的时候,达人也不是一步就走到众人前头去的。如果你还在抱怨机会太少,工作太没劲的话,不妨来看看达人们到底是怎样一步一个脚印走上去的,再找找适合你的发展道路吧。

  记者采访到一名22岁的微软软件测试工程师侯天骄,他高中没有读完,但在这个起薪7000元的职位上已经工作一年多了。这个转变过程如何发生,到底什么因素决定你能否成为一名职场成功者?

  目标明确:从小喜欢计算机

  经验:明确自己的发展目标,了解即将从事行业的发展前景,并据此制订一份职业规划。

  “一定要选择你所热爱的职业,这样你才能够在逆境中继续前行。”侯天骄认为,兴趣是他能坚持走下来的主要动力。侯天骄从小学的时候就对计算机很着迷,并且因为要学习计算机操作努力学英语(论坛)。一直到高中,侯天骄的英语基本都保持在全年级的第一名,还赢得过北京市高中校区口语比赛的一等奖。

  没想到,因为英语好,侯天骄栽了个大跟头——考试时帮好友作弊,被学校开除学籍。“我失去了方向,开始考虑转学,开始考虑随便找一个工作,开始考虑混一天算一天。”好在侯天骄运气不错,在一次咨询中咨询师给他讲解了计算机业的发展前景,并帮他制订了一份个人职业规划,他发现这份规划和自己的目标合拍,一下又有了信心。

  系统学习:科班出身很重要

  经验:选择主攻方向,珍惜每一次实践,并且要注重培养专业技能之外的其他能力。

  如今,计算机行业已经非常庞大,系统性强,工业化程度高,想自学成才进入这一行业越来越不现实,侯天骄想达到入职门槛,只能通过参加正规培训。侯天骄是北大青鸟北京某校区2006年优秀毕业生,他觉得,一年半的学习中,有三点经验可供同龄人借鉴。

  首先,分析自己的特长,制订一个合理的学习计划。“在老师的帮助下,我选择了ACCP(软件工程师培训课程)作为方向,这就是现在的工作。”

  其次,要珍惜实践机会。“授课老师都是在软件开发行业打拼多年的行家里手,讲的内容自然很实际,但光听课不行,你要尽快实践一下,这样才能真正掌握。”

  不过,侯天骄认为,培训期间更大的收获是明白了个人在团队中的责任和角色。“拉练,有个项目是徒手攀爬近5米高的墙壁。我们发现,要想都攀爬上墙壁,靠一两个人的力量是不够的,所以我们并肩合作,扶着第一个人爬了上去,之后紧接着下一个……直到最后一个人,我们发现下面没有人再举着他向上爬了,我就自告奋勇,让上面有力气的人抓住我的腿,倒立着下去,最后终于成功地拉上了最后一个学生。”侯天骄觉得,这种团结精神,对于培训后期的分组项目开发以及工作后的团队攻关都很有帮助。

  把握机遇:满足现状很危险

  经验:想在应聘过程中崭露头角,既要有扎实的基本功,又要能够在某些方面拥有“过人”本领。不满足现状,也是能抓住下一个机遇的必备前提。

  去外企工作是很多求职者的理想。但培训的“履历”能否获得外企主管青睐,侯天骄的经历说明这是可行的。不过,北大青鸟就业部指导老师认为,计算机水平抢眼,英语出色,侯天骄外企求职成功是因为有这两样“法宝”。

  “去海辉面试,项目经理看了我的笔试问卷后马上亲自面试我,结果我一次性通过,当场就得到了一个很不错的Offer。”海辉是业内一家知名外企,能进入这样的企业,很多同龄人都会羡慕甚至嫉妒的。但据侯天骄讲,“我嫉妒的是在同一层的IBM公司员工。我进海辉的第一天就暗自下了决心,最多2年,一定要进IBM或者比IBM更好的公司。”2008年4月,侯天骄选择了薪资待遇更好的微软。事实证明,这个跳槽选择很正确。进入公司后,他先后参与了多个项目,又被派到日本学习,机遇和前景自然比在海辉时还要广阔。

  知识储备:职场充电不可断

  经验:在工作中积极主动,在团队中勇挑重担,这些都需要不断学习新的内容。

  无论是在海辉还是在微软,侯天骄都保持着一股冲劲。在海辉的时候,侯天骄做的项目有开发,也有测试。“计算机技术的更新换代非常快,在工作中,面对新的技术难题,我都会充分地独立思考,解决问题的能力让领导和同事非常认可。”到了微软这边,侯天骄才21岁,是公司里理所当然的小字辈,但他经常给同事一对一地培训英语,偶尔还会组织大家类似看电影说英语的活动。

  同事曲楠对侯天骄印象最深刻的是他的自学能力:“关于技术,能进微软技术当然不差,但是在IT业,每天都是在不断地学习,他的自学能力是非常强的,记得最开始有一个Right Fax的项目,没有项目计划书,也没有培训文档,他就靠一个人,把问题都搞得一清二楚,这种钻研精神我们很佩服。”

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