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每天工作觉得跟机器人一样?心理学告诉你这件事!
发布日期:2020-05-10 阅读次数: 字体大小:

  学了心理学后才了解,人生想要有任何改变就要「回到自己」。想变有钱,快乐或美好的亲密关系,都要从「认识自己」,「与自己连结」开始,找到自己喜欢的职业也是一样。尽管如此不一定保证马上赚大钱,却能拥有发自内心的动力,让自己做得开心长久,并愿意比别人多花一个心力,遇到困难时也愿意多点坚持。

每天工作觉得跟机器人一样?心理学告诉你这件事!

  外在酬赏不是最好的动机

  做自己喜欢做的事,可以帮助我们巩固过致富前的漫长过程,并在长期苦练中甘之如饴。心流大师米哈里。契克森米哈赖访问过无数位诺贝尔奖获奖人,他的美国心理学家弗里德里克。赫茨伯格也提出,使人坚持下去的最好动机,不是-总结是:「那些镇日努力工作的成功人士,都说自己『没有一天在工作』。」“金钱”这种外在酬赏,或者“相信自己做的事情发生,有贡献”这类内在动机。换句话说,内在激发更能激发一个人的热情。

  国外有个实验很有趣。研究者以美国麻省理工学院与印度马杜拉赖卡玛拉大学的学生当替代,请他们玩各类游戏,并依表现好坏提供小,中,结果发现,奖励只对“不用思考的游戏”有效,如果游戏需要创意或思考,奖励愈大反而表现愈差。

  经济学家布鲁诺。傅莱提出的“诱因排挤效果”理论也认为,金钱可能会削减内在动机,降低原本做事的动力。

  Paypal 创办人彼得。提尔在《从0 到1 》书中替换:「一家公司付给执行长的钱愈少,表现愈好!这是我投资了众多家新创事业注意到的事。”他发现,年薪超过30 万美元的执行长,表现会更像政客而非创业者。因为过高的薪水引发执行长只想维持现状,而不是与员工一起努力解决问题。

  内在动机高,钱就跟着来

  再举另类例子。wiki百科与Encarta在线百科,你听过哪一个?前者是网友们不收钱自发完成,其余则是微软花大钱请专家编写,没想到2009 年6 月不敌wiki百科,宣布停止贩售,这就是“内在动机”的力量!编写wiki百科的网友大多出于兴趣,或希望写出内容有利于他人,甚至没拿半毛钱,他们仍然很强烈的动机想去做好这件事。

  股神巴菲特一开始去葛拉汉的公司工作时,没问过薪水是多少,到月底发薪才知道。

  他建议人们要做热情所在之事,就像「天天踏着轻快步伐,像跳踢踏舞一样跳着进办公室,和很棒的人一起工作。

  美国CNN 电视台型男主播安德森古柏曾勉励新闻系学生:?「成功的第一步,是先弄清楚自己真正的热情在哪是什么让你热?血沸腾第二步,是跟着热情去,总之,爱上工作,觉得工作积累,可以使我们可以找找工作;第三步,是比别人都更努力工作,工时缩短更自动,连没人想做的事也自愿去做。获致最高的动力,得到最佳的表现,所以才会有人说:“追着兴趣跑,钱会跟着来;追着钱跑,永远比钱慢一步。”

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