四川四川盟略--长安福特技术骨干培养项目“把信送给加西亚”学习、创新、抗压与自我突破。
2018年2月3日，四川四川盟略拓展培训为福特集团开展为期一天的拓展训练，本次活动主题：长安福特技术骨干培养项目“把信送给加西亚”学习、创新、抗压与自我突破。首先由四川四川盟略的专业教练给大家进行了简单的引导及介绍，通过LEFT模式培训，以《把信送给加西亚》为蓝本，完成团队四个纬度的提升和飞跃。
临危受命：共组建了四只团队，大家正在积极组建自己的团队。各队积极创新发挥才能进行团队展示。
艰难旅程：第一个项目争分夺秒，此项目要求学员在沟通交流的同时抓紧时间完成，在这个过程中不仅需要敏捷的身手更需要战术战略的部署。
第二个项目勇闯雷阵的挑战，伙伴们突破思维定势，走出理性盲区，最终完成挑战获得一半密令。
丛林探险：穿越火线，此项目让学员感受在配合协作中，团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
使命必达：生死一线，卓越灵魂，需要所有参与学员共同配合才能完成，考验了大家的团队协调配合能力，大家经过反复的失败和调整，伙伴们用智慧，和努力，通过一次又一次艰难险阻的挑战取得了全部的密令。大家积极参与，迎难而上，大胆挑战自我，队员之间相互协作，不逃避不放弃，最后终于把信送到了加西亚将军的手中。最终活动取得了圆满的成功!
这个项目完成之后我们为期一天的拓展培训也告一个段落，大家既学到了团队配合，也在场地上也留下了欢乐与笑容，四川四川盟略您身边的精准学习平台。
