四川盟略心理中心走进
中铁电气局开展
心理测评工作
5月20日，在盟略心理中心负责人刘老师的带领下，专业班的几位小伙伴们一起参与到了为中铁电气局各位工作人员做心理测评的工作当中。
在小组心理测评工作正式开始前，由我们的刘老师先给大家展开了一场心理讲座。
在心理讲座的过程中，刘老师先是通俗易懂的给大家讲解了什么是心理咨询。而后又给大家普及了基本的心理知识。现场除了口头普及以外，也找了几位工作人员上台，做了一些简单的心理练习。
通过刘老师幽默风趣且又专业的讲课方式，也让大家快速的进入到了一个非常放松的氛围里。
近些年来，各大企业越来越重视员工的心理健康。为什么企业要重视员工心理健康？
根据《中国国民心理健康发展报告（2017-2018）》（下称《蓝皮书》），中国超过半数的职员心理健康状况不佳，有54.9%的职工存在焦虑情绪，61.2%的职工报告压力感较大或很大，30.6%的职工在工作中表现出很高程度的倦怠。员工呈现“三高两低”的状况：高压力、高抑郁、高倦怠，低幸福、低健康。同时，报告还指出，88%的受访者认为心理健康很重要。
员工心理健康管理有什么好处？
企业员工心理健康管理可以促进员工身心健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等，为企业带来无穷的效益。
1、减少人才流失
企业重视员工心理健康，在工作中为员工打造舒适的工作环境，通过举措帮助员工释放压力、舒缓身心，是体现员工关怀、激发员工热情的重要方式，能吸引和留住优秀员工。由此减少人才流失，降低重大人力资源风险，保护企业的核心资源。
2、提高工作效率与生产率
有数据表明，心理健康水平高的工作团队，工作效率将更高，工作时的幸福感可以将业绩提升12%。
3、预防危机事件发生
通过员工心理健康管理的实施，对员工的压力水平进行即时性监控，并进行干预指导，促进员工随时调整身心状态，预防员工心理危机事件的发生。
在后续的心理测评工作中，我们的专业班的各位小伙伴们也是拿出了自己所学到的专业知识，为中铁电气局的各位小伙伴们做了专业的心理测评。
在咨询过程中，大家都非常的配合，认真的在回答老师提出的每一个问题。各位老师也尽心地为大家提供帮助，使其顺利地完成测评。
四川盟略心理咨询中心：拥有全川心理咨询队伍中的各类优秀专业人才，培养签约咨询师达数百名拥有专业的心理测评团队30余人。拥有一支稳定的24小时专业的师资队伍进行线上线下咨询。
目前已为川内诸多个人、企事业单位、政府部门提供专业的个人和团体心理咨询服务、心理咨询中心建设、心理硬件软件及系统搭建、心理咨询师队伍培养。其中企事业单位的心理援助计划EAP项目，因其专业难度要求，是目前四川为数不多能够提供系统解决方案的专业机构，在业内取得一致好评。
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