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九型人格训练课程

来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-10-10 17:39

  【什么是九型人格】

  九型人格,其实是一门很古老的智慧,原作者已无从考证。正如《易经》一样,原作者已经失传。相传它来自公元前二千五百年前中东地区名为苏菲派(sofis)部落中的不传之秘,其族长使用《九型人格》这套工具,去统治和管理他们的族人,令部落得以和谐团结,九型人格,历来以口相传,代代单传。

  《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙,它能帮助您深入了解自己和他人的性格特征,准确地判断和掌握他人的长处和短处,更好的相处与沟通。九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。

  1、我有我的标准--------完美型;2、我要帮助所有的人----助人型;3、我要出人头地--------成就型;4、我是独一无二的------自我型;5、我要了解世界--------理智型;6、我很小心谨慎--------忠诚型;7、我是充满欢乐的------活跃型;8、让我来支配----------领袖型9、我宁愿息事宁人------平和型。

  九型人格揭示了人们内在深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响,揭示的是人们内在深层的价值观和注意力焦点。

  “九型人格,是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦·帕玛。

九型人格训练课程

  【为何学习九型】

  决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。

  选人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。

  用人的需要:有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以小的人力成本,获取大的价值收获。

  留人的需要:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。

  家庭的需要:通过学习九型,能够在解读自己性格的同时,了知家庭成员的性格类型,从而走向理性的宽容和情感融合,对子女教育也更加有效,使家庭更加和谐。如果将学到的智慧用到交友当中,能让你立即进入对方的内心,进行深层次地沟通,从而使关系更加亲密。

  助人的需要:希望有意肩负传递及应用九型智慧的社会各界人士,亦可透过该课程,加深对九型人格的理解,巩固对九型人格的教授技巧,增加应用效能,令九型人格这一宝贵智慧为更多人有效应用。

  成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。

  【课程大纲】

  1、1至9每个型号的基本含义和特质,辨别及确认要点,不同型号区分要点;

  2、九种类型个性特质深入分析及识别;个人型号及副型的初步认知及判断。

  3、九种类型的面谈、访问技巧;

  4、识人用人之根本;

  5、不同型号及副型在婚姻、亲子教育、生活、工作等生命关系中容易产生的问题及对策;

  6、解答学员提出的生活工作遇到的各类问题;

  7、学会阅读九种类型的身体语言

  8、内在观察练习引导9、现场识别不同性格类型的测试

  10、系统掌握九种类型的成长方向

  11、教练九种类型员工的方法

  12、如何推动九种类型的人去获得更大的成就

  13、九型人格学的精神:爱与和谐

  14、根据不同型号核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等判断不同类型人的号码

  15、深入洞见不同类型人的内在防卫机制

  16、深入认识九种类型的副型及侧

  在学到如上内容的同时,您还可以收获一份心灵的洗涤和生命的触动。

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