企业内训的目的——四川盟略培训中心分享
据美国权威机构数据，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中，企业从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司每年向多体雇员提供至少40小时的培训。调查表明，摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。
人才对一个企业的发展至关重要。人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。对于任何一个员工而言，以上几项能力与素质一方面来自于学校教育，一方面来自于企业实践，即理论与实践构成了主要来源渠道。但以上两个方面对于员工的个人成长依然是不够的，继续教育与培训也是重要的途径之一。其中，企业内训既能够促使员工理论水平提升，同时也能够很好地与企业实际情况进行结合，是企业员工成长的快捷通道之一。
企业内训是培训公司根据培训企业的需求，为企业量身定做的企业内训练课程
四川盟略培训中心：企业内训是根据受训企业自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的针对性培训，课程可以根据企业需求的不同，有针对性的为企业制定符合管理层，新员工，公司全体以及各部门的培训实施方案。
企业内训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和团队的业绩，推动团队和个人的不断进步，实现团队和个人的双重发展。
企业内训特点
1、企业内训课程需要有充分的课前调研，深入了解受训企业的企业文化，企业性质以及企业的行业特点，针对企业受训人群的特点和层次，制定出相应的训练方案;
2、企业内训单天整体培训费相对较高，但企业可以要求所有人员参训，企业全体人员的参训能够更好的落实企业文化，使员工理解并了解企业的发展方向，能够更好的推动企业的健康发展。
企业内训的价值
1.在培训中结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值;
2.中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建通畅的管理沟通平台，提高企业管理效益;
3.提升企业管理层的凝聚力、沟通协调和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。
四川盟略培训中心：企业内训是针对员工的思想、心态而进行的训练和培训课程，让员工明白事理，在工作中积极、阳光、不畏艰难挫折，提升素质。
